El alcalde de Chiclana, José María Román, el delegado municipal de Medio Ambiente, Joaquín Páez, y el responsable del Afanas Cádiz, Rafael Delgado, han visitado este viernes el parque municipal Huerta del Rosario, donde ha comprobado in situ los trabajos de mantenimiento y conservación de jardines que llevan a cabo usuarios de Afanas Cádiz en este punto, así como en otras zonas verdes como la rotonda de los Empresarios y el parque de Pelagatos. En este sentido, indicar que el Ayuntamiento, a través de la empresa municipal Chiclana Natural, ha incrementado el importe mensual de prestación del servicio en 1.200 euros al mes, ascendiendo a un total de 5.000 euros mensuales, IVA incluido.
Hay que destacar que, en virtud de lo dispuesto en la Ley de Contratos del Sector Público, Chiclana Natural reserva la adjudicación de procedimientos de contratación a centros especiales de empleo. Así pues, las características que presentan los contratos de mantenimiento de ciertas zonas verdes permiten la prestación del servicio por parte de dichos centros especiales de empleo, siempre y cuando cumplan las prescripciones legales exigidas por la referida Ley y hayan obtenido la calificación de Centro Especial de Empleo. En este caso, aclarar que Afanas Cádiz es un centro especial de empleo que en la localidad presta servicio de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes no incluidas en la concesión administrativa de los servicios de mantenimiento de jardinería que lleva a cabo la empresa adjudicataria, de tal forma que gestiona el parque Huerta Rosario, la rotonda de los Empresarios y el parque de Pelagatos con un total de diez personas, ocho de ellas con discapacidad psíquica.
En este sentido, José María Román ha destacado que “es muy importante la apuesta que hacemos junto a Afanas Cádiz para la integración social de discapacitados psíquicos. Así, son diez las personas que se encargan del mantenimiento de este maravilloso parque de Huerta del Rosario”. “Es muy importante colaborar con colectivos como Afanas para que estas personas, que tienen difícil una integración sociolaboral, encuentren una salida que les permita lograr la normalidad de la vida social de cualquier otra persona”, ha recalcado el alcalde de Chiclana, quien ha incidido en que “debemos seguir esta línea de trabajo, que también estamos llevando con otras entidades como Axulia y Orión”.
“Este Ayuntamiento siempre estará colaborando con este tipo de colectivos que trabajan con estas personas. Por tanto, es una buena noticia saber que una parte de los recursos públicos se destina para facilitar la empleabilidad de personas que, en otras circunstancias, tienen muy difícil entrar en el mercado laboral”, ha recalcado el regidor chiclanero, quien ha añadido que, “en la medida de las posibilidades, desde este Gobierno municipal estaremos facilitando este tipo de iniciativas”.
Por su parte, Rafael Delgado ha agradecido la apuesta municipal y ha explicado que “hablamos de un colectivo que tiene muy difícil la inserción laboral. Por tanto, estos son pequeños hitos que vamos consiguiendo, aunque debemos tener en cuenta que en Cádiz tenemos 450 usuarios”. “Así, el objetivo de Afanas Cádiz es lograr la normalización de estas personas y, a través de un oficio, es la mejor forma, ya que se le da independencia personal y económica. Por eso, esperamos poder seguir ampliando los recursos”, ha expresado.
Hay que recordar que, al margen del acuerdo con Afanas Cádiz, Chiclana Natural mantiene suscrito dos contratos que favorecen la integración de discapacitados a través del Grupo de Oficios Reunidos Auxilia, que gestiona el servicio de notificaciones urbanas y altas en el padrón de basura con tres trabajadores asignados, y de la empresa Orión Multiservicios, que lleva a cabo el servicio de limpieza de oficinas y nave con otros tres trabajadores. Además, Chiclana Natural también tiene suscrito un acuerdo con Cáritas dentro de su programa ‘Empresas con Corazón’.
Por otro lado, añadir que la empresa municipal incluye cláusulas sociales en los pliegos y contratos que realiza, dando preferencia a empresas con trabajadores con discapacidad superior al dos por ciento en determinados contratos de servicios, siempre que dichas proposiciones igualen en sus términos a las más ventajosas desde el punto de visto de los criterios de adjudicación. Todo ello, ha propiciado que en 2012 se reconociera a Chiclana Natural dentro del programa Telefónica Ability, que distingue a aquellas empresas que favorecen la integración de discapacitados.
Finalmente, indicar que Afanas Cádiz presta atención a personas con discapacidad, ofreciendo dos principales vías de actuación. Una primera encaminada a la formación y una segunda dirigida a la inserción laboral de sus usuarios. Así, en esta segunda faceta se enmarcan las tareas desarrolladas en el área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Chiclana.
