Ambas partes llegaron al acuerdo de abrir un proceso de negociación. Este procedimiento establece un calendario de contactos, según el cual, esta mediación deberá terminar como máximo el próximo 23 de febrero, sellándose la primera sesión para el próximo martes 25 de enero.
En base a este acuerdo las partes han adquirido una serie de compromisos. Por parte de la empresa, ésta no implantará los nuevos turnos, de seis días embarcados y seis días en tierra, mientras dure la negociación.
Por su parte, los representantes de los trabajadores se comprometen a no iniciar ninguna medida de presión, como huelga u otro procedimiento jurisdiccional.
El conflicto surgió a raíz de la notificación enviada el pasado 3 de enero a los 36 empleados en la que la Boluda les informaba de que en el plazo de un mes se produciría el citado cambio de turno.
Anticontaminación
Por otro lado, la Administración Marítima y la Fiscalía de Medio Ambiente han participado en unas jornadas celebradas en Valencia en la que se ha buscado potenciar la actuación sancionadora contra buques que contaminen.
